534 ευρώ «ζεστά» με μία αίτηση από σήμερα: Πώς θα το πάρεις, οι δικαιούχοι και οι προθεσμίες

Από σήμερα, Τρίτη 12 Σεπτεμβρίου, τίθεται σε λειτουργία το Πληροφοριακό Σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ”, προκειμένου να διευκολυνθεί η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για το επίδομα ύψους 534 ευρώ, καθώς και των δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας για τον μήνα Σεπτέμβριο 2023. Το εν λόγω σύστημα είναι πλέον διαθέσιμο για τις επιχειρήσεις που βρίσκονται σε περιοχές πληγείσες από τις πρόσφατες πλημμύρες.

Είναι σημαντικό να σημειώσουμε πως οι δικαιούχοι του επιδόματος ειδικού σκοπού, ύψους 534 ευρώ, είναι οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε κατάσταση αναστολής της εργασιακής τους σύμβασης. Το υπολογιζόμενο ποσό του επιδόματος αντιστοιχεί στις 30 ημέρες της διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, λαμβάνοντας υπόψη επίσης τις αναλογίες των επιδομάτων εορτών.

Ποιες είναι οι προθεσμίες;

Από σήμερα, την 12η Σεπτεμβρίου 2023, έως και τις 30 Σεπτεμβρίου 2023, το Πληροφοριακό Σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ” θα είναι πλέον διαθέσιμο για την υποβολή αιτήσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων για τον μήνα Σεπτέμβριο 2023. Αυτό θα εφαρμόζεται από τις επιχειρήσεις και τους εργοδότες που βρίσκονται σε περιοχές που πλήττηκαν από τις πρόσφατες πλημμύρες.

Ειδικά για τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων που τέθηκαν σε αναστολή από τις 4 Σεπτεμβρίου 2023 έως και τις 21 Σεπτεμβρίου 2023, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να υποβάλουν τις απαιτούμενες δηλώσεις εντός της περιόδου από την 12η Σεπτεμβρίου 2023 έως και την 21η Σεπτεμβρίου 2023.

Το προνοητικό σύστημα παρέχει πλήρη ασφαλιστική κάλυψη για τους εργαζομένους, υπολογιζόμενη βάσει του ονομαστικού μισθού τους, κατά τη διάρκεια της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων εορτών που καλύπτουν αυτή τη χρονική περίοδο.

Είναι σημαντικό να θυμίσουμε ότι οι επιχειρήσεις πρέπει να υποβάλλουν μηνιαίες υπεύθυνες δηλώσεις μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος “ΕΡΓΑΝΗ”, στις οποίες αναφέρουν τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε αναστολή. Μετά την υποβολή της πρώτης αναστολής από την επιχείρηση-εργοδότη, οι εργαζόμενοι που είναι δικαιούχοι υποβάλλουν τις δικές τους υπεύθυνες δηλώσεις μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας (https://supportemployees.services.gov.gr)

Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να θέτουν σε αναστολή το προσωπικό τους:

Οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως του κλάδου και της επιχειρηματικής δραστηριότητας τους, που βρίσκονται σε περιοχές που πλήττονται από τα έντονα καιρικά φαινόμενα, όπως οι πλημμύρες του Σεπτεμβρίου 2023, και όπου οι εγκαταστάσεις τους υπέστησαν ολοσχερή καταστροφή ή σοβαρές υλικές ζημιές, μέχρι σημείου όπου δεν είναι ασφαλής η παροχή εργασίας εντός του χώρου εργασίας, έχουν τη δυνατότητα να αναστείλουν τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους. Αυτή η αναστολή ισχύει για εργαζομένους που είχαν προσληφθεί μέχρι την ημέρα πριν από την εκδήλωση της πλημμύρας και θα διαρκέσει μέχρις ότου αποκατασταθούν οι ζημιές, με μια μέγιστη διάρκεια που δεν ξεπερνά τους 3 μήνες.

Συγκεκριμένα, όσον αφορά τον μήνα Σεπτέμβριο 2023, οι δικαιούχοι αυτής της αναστολής εργασίας καθορίζονται με βάση τις περιοχές που επλήγησαν από τις πλημμύρες. Οι επιχειρήσεις και οι εργοδότες που βρίσκονται σε αυτές τις περιοχές υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, σύμφωνα με τις οδηγίες που περιέχονται στην παρούσα ανακοίνωση, εντός των προθεσμιών που ορίζονται σε αυτήν.

1) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν στα διοικητικά όρια των περιοχών της Περιφερειακής Ενότητας Καρδίτσας:

• του Δήμου Καρδίτσας της Περιφερειακής Ενότητας Καρδίτσας της Περιφέρειας Θεσσαλίας,
• του Δήμου Αργιθέας της Περιφερειακής Ενότητας Καρδίτσας της Περιφέρειας Θεσσαλίας
• του Δήμου Λίμνης Πλαστήρα της Περιφερειακής Ενότητας Καρδίτσας της Περιφέρειας Θεσσαλίας
• του Δήμου Σοφάδων της Περιφερειακής Ενότητας Καρδίτσας της Περιφέρειας Θεσσαλίας
• του Δήμου Μουζακίου της Περιφερειακής Ενότητας Καρδίτσας της Περιφέρειας Θεσσαλίας
• του Δήμου Παλαμά της Περιφερειακής Ενότητας Καρδίτσας της Περιφέρειας Θεσσαλίας, δύνανται να θέτουν σε αναστολή της συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τις 3 Σεπτεμβρίου 2023, από 4 Σεπτεμβρίου 2023.

2) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν στα διοικητικά όρια των περιοχών της Περιφερειακής Ενότητας Τρικάλων της Περιφέρειας Θεσσαλίας, δύνανται να θέτουν σε αναστολή της συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τις 3 Σεπτεμβρίου 2023, από 4 Σεπτεμβρίου 2023.

3) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της που ανήκουν στα διοικητικά όρια των περιοχών της Περιφερειακής Ενότητας Μαγνησίας:

• του Δήμου Ρήγα Φεραίου Περιφερειακής Ενότητας Μαγνησίας της Περιφέρειας Θεσσαλίας,
• του Δήμου Ζαγοράς – Μουρεσίου της Περιφερειακής Ενότητας Μαγνησίας της Περιφέρειας Θεσσαλίας
• του Δήμου Νοτίου Πηλίου της Περιφερειακής Ενότητας Μαγνησίας της Περιφέρειας Θεσσαλίας
• του Δήμου Βόλου της Περιφερειακής Ενότητας Μαγνησίας, της Περιφέρειας Θεσσαλίας,
• του Δήμου Αλμυρού της Περιφερειακής Ενότητας Μαγνησίας της Περιφέρειας Θεσσαλίας δύνανται να θέτουν σε αναστολή της συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τις 3 Σεπτεμβρίου 2023, από τις 4 Σεπτεμβρίου2023.

4) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της που ανήκουν στα διοικητικά όρια των περιοχών της Περιφερειακής Ενότητας Σποράδων :

• του Δήμου Σκιάθου της Περιφερειακής Ενότητας Σποράδων της Περιφέρειας Θεσσαλίας
• του Δήμου Αλοννήσου της Περιφερειακής Ενότητας Σποράδων της Περιφέρειας Θεσσαλίας ,
• του Δήμου Σκοπέλου της Περιφερειακής Ενότητας Σποράδων της Περιφέρειας Θεσσαλίας,

  δύνανται να θέτουν σε αναστολή της συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τις 3 Σεπτεμβρίου2023, από 4 Σεπτεμβρίου 2023.

5) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της που ανήκουν στα διοικητικά όρια των περιοχών της Περιφερειακής Ενότητας Λάρισας:

• του Δήμου Λαρισαίων της Περιφερειακής Ενότητας Λάρισας της Περιφέρειας Θεσσαλίας,
• του Δήμου Τυρνάβου της Περιφερειακής Ενότητας Λάρισας της Περιφέρειας Θεσσαλίας
• του Δήμου Φαρσάλων της Περιφερειακής Ενότητας Λάρισας της Περιφέρειας Θεσσαλίας
• του Δήμου Αγιάς της Περιφερειακής Ενότητας Λάρισας της Περιφέρειας Θεσσαλίας
• του Δήμου Τεμπών της Περιφερειακής Ενότητας Λάρισας της Περιφέρειας Θεσσαλίας

  της δημοτικής κοινότητας Μεγάλου Ελευθεροχωρίου της Δημοτικής Ενότητας Ποταμιάς, της δημοτικής κοινότητας Βερδικούσιας της Δημοτικής Ενότητας Βερδικούσιας, της δημοτικής κοινότητας Κρανέας της Δημοτικής Ενότητας Αντιχασίων, των δημοτικών κοινοτήτων Καρυάς, Κρυόβρυσης, Συκαμινέας της Δημοτικής Ενότητας Καρυάς του Δήμου Ελασσόνας της Περιφερειακής Ενότητας Λάρισας της Περιφέρειας Θεσσαλίας,

των Δημοτικών Ενοτήτων Πλατυκάμπου, Νίκαιας και Κράννωνα του Δήμου Κιλελέρ της Περιφερειακής Ενότητας Λάρισας της Περιφέρειας Θεσσαλίας δύνανται να θέτουν σε αναστολή της συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τις 3 Σεπτεμβρίου 2023, από 4 Σεπτεμβρίου 2023.

6) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της που ανήκουν στα διοικητικά όρια των περιοχών της Περιφερειακής Ενότητας Εύβοιας:

των Δημοτικών Ενοτήτων Ιστιαίας, Αιδηψού, Αρτεμισίου και Ωρεών του Δήμου Ιστιαίας-Αιδηψού της Περιφερειακής Ενότητας Εύβοιας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας δύνανται να θέτουν σε αναστολή της συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τις 3 Σεπτεμβρίου 2023, από 4 Σεπτεμβρίου 2023.

7) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της που ανήκουν στα διοικητικά όρια των περιοχών της Περιφερειακής Ενότητας Εύβοιας:

• του Δήμου Λίμνης-Μαντουδίου-Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Εύβοιας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας,
• της Δημοτικής Κοινότητας Αλμυροποτάμου της Δημοτικής Ενότητας Στυραίων του Δήμου Καρύστου της Περιφερειακής Ενότητας Εύβοιας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας, δύνανται να θέτουν σε αναστολή της συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τις 4 Σεπτεμβρίου 2023, από 5 Σεπτεμβρίου 2023.

8) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της που ανήκουν στα διοικητικά όρια των περιοχών της Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας:

• του Δήμου Μακρακώμης της Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας
• του Δήμου Στυλίδας της Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας,
• του Δήμου Δομοκού της Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας,
• του Δήμου Λαμιέων της Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας,
• της Δημοτικής Ενότητας Ελάτειας του Δήμου Αμφίκλειας – Ελάτειας της Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας δύνανται να θέτουν σε αναστολή της συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τις 5 Σεπτεμβρίου 2023, από 6 Σεπτεμβρίου 2023.

9) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της που ανήκουν στα διοικητικά όρια των περιοχών της Περιφερειακής Ενότητας Αργολίδας:

του Δήμου Ερμιονίδας της Περιφερειακής Ενότητας Αργολίδας της Περιφέρειας Πελοποννήσου, 5 Σεπτεμβρίου 2023 δύνανται να θέτουν σε αναστολή της συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τις 4 Σεπτεμβρίου 2023, από 5 Σεπτεμβρίου 2023.

10) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της που ανήκουν στα διοικητικά όρια των περιοχών της Περιφερειακής Ενότητας Αργολίδας:

των Δημοτικών Κοινοτήτων Νέας Επιδαύρου, Αρχαίας Επιδαύρου και Δήμαινας του Δήμου Επιδαύρου της Περιφερειακής Ενότητας Αργολίδας της Περιφέρειας Πελοποννήσου δύνανται να θέτουν σε αναστολή της συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τις 5 Σεπτεμβρίου 2023, από 6 Σεπτεμβρίου 2023.

11) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της που ανήκουν στα διοικητικά όρια των περιοχών της Περιφερειακής Ενότητας Ανατολικής Αττικής και Νήσων:

του Δήμου Σαρωνικού της Περιφερειακής Ενότητας Ανατολικής Αττικής της Περιφέρειας Αττικής,

του Δήμου Τροιζηνίας – Μεθάνων της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων της Περιφέρειας Αττικής,

του Δήμου Αίγινας της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων της Περιφέρειας Αττικής, δύνανται να θέτουν σε αναστολή της συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τις 5 Σεπτεμβρίου 2023 από 6 Σεπτεμβρίου 2023.