ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ: ΚΛΕΙΔΩΣΕ Ο ΝΕΟΣ ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΤΗΝ 1Η ΑΠΡΙΛΙΟΥ – ΤΟΣΑ ΘΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΑΠΟ ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΙ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ

Στην τελική ευθεία εισέρχεται η διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού, καθώς το ποσοστό της νέας αύξησης, που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2025, αναμένεται να “κλειδώσει” τις επόμενες ημέρες.

Στο πλαίσιο αυτό, λαμβάνοντας υπ’ όψιν τα υπομνήματα της Επιτροπής Διαβούλευσης και της Επιστημονικής Επιτροπής, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως και το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών θα εισηγηθούν τον νέο κατώτατο μισθό στο Υπουργικό Συμβούλιο, το οποίο προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί εντός του Μαρτίου.

Σημειώνεται ότι η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), η οποία τάσσεται υπέρ της άμεσης επαναφοράς των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, αποφάσισε να μην συμμετάσχει στην Επιτροπή Διαβούλευσης για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού, εκφράζοντας την αμετάβλητη θέση της ότι ο προσδιορισμός του οφείλει να αποτελεί αντικείμενο ουσιαστικού κοινωνικού διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, βάσει της εξέλιξης των οικονομικών και κοινωνικών συνθηκών και κυρίως των μεταβαλλόμενων αναγκών αξιοπρεπούς διαβίωσης των μισθωτών.

Σήμερα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 830 ευρώ από 650 ευρώ το 2019, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 28%. Μάλιστα, η κυβέρνηση διαβεβαιώνει ότι θα είναι απόλυτα συνεπής στη δέσμευσή της για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ στο τέλος της τετραετίας.

Επίσης, από φέτος, ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο εξισώνεται με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, με ταυτόχρονη οριζόντια αύξηση σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια. Εφεξής, το εισαγωγικό κλιμάκιο στο Δημόσιο θα διαμορφώνεται, βάσει του καθορισμού του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, ενώ θα αυξάνονται και τα υπόλοιπα κλιμάκια.

Παράλληλα, τα τελευταία χρόνια, έχει επιτευχθεί σημαντική ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους, με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες, με στόχο αυτή να φτάσει στις 5,9 ποσοστιαίες μονάδες το 2027.

Υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες

Προς την κατεύθυνση της περαιτέρω ελάφρυνσης του μη μισθολογικού κόστους, με όφελος για εργαζόμενους και επιχειρήσεις, κινείται και η πρόσφατη απόφαση του Υπουργείου Εργασίας σχετικά με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών σε περιπτώσεις υπερεργασίας, υπερωριών, νυχτερινών και αργιών.

Πλέον, o υπολογισμός των ασφαλιστικών εισφορών για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση και απασχόληση σε ημέρες αργίας ή Κυριακές των μισθωτών πλήρους απασχόλησης, γίνεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία, χωρίς δηλαδή την προσαύξηση που αντιστοιχεί σε αυτές τις ειδικές περιπτώσεις χρόνου απασχόλησης. Διευκρινίζεται ότι η εν λόγω ρύθμιση δεν θίγει την προσαύξηση στην αμοιβή των εργαζόμενων για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση και απασχόληση σε αργίες και Κυριακές, η οποία συνεχίζει να καταβάλλεται, ως έχει, επηρεάζει μόνο τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, με την απόφαση αυτή, “ενισχύεται το εισόδημα των εργαζομένων, καθώς αυξάνεται το καθαρό ποσό, το οποίο τους καταβάλλεται, λόγω της μείωσης των επιπρόσθετων εισφορών τους. Επιπλέον, ωφελούνται οι εργοδότες, με την καταβολή μειωμένων εργοδοτικών εισφορών, οι οποίες υπολογίζονται στη βάση της αμοιβής του οκταώρου και όχι στη βάση της προσαυξημένης αμοιβής. Τέλος, ενισχύονται τα ασφαλιστικά Ταμεία, καθώς εισάγεται ένα υγιές κίνητρο προς μεγαλύτερη συμμόρφωση με τη νομοθεσία καταβολής εισφορών”.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΗΚΕ Ο ΝΕΟΣ ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ – ΤΟΣΑ ΘΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΑΠΌ 1Η ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

Ανακοίνωθηκε πριν από λίγο κι επίσημα από τον πρωθυπουργό της χώρα μας, Κυριάκο Μητσοτάκη ο νεός κατώτατος μισθός που θα δίνεται στους εργαζομένους.

Ο Κυριάκος Μητσοτάκης είχε ενημερώσει εδώ και αρκετό καιρό τις προθέσεις του να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός στους εργαζομένους με το συγκεκριμένο γεγονός να ανακοινώνεται κι επίσημα.

Επίσημο: Ανακοινώθηκε ο νέος κατώτατος μισθός – Δείτε όλες τις λεπτομέρειες

Η ανακοίνωση του νέου κοινού κατώτατου μισθού αναμένεται να γίνει από τον ίδιο τον Κυριάκο Μητσοτάκη.

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την εξίσωση – για πρώτη φορά από την 1η Απριλίου – των κατώτατων μισθολογικών απολαβών περίπου 700.000 δημοσίων υπαλλήλων με εκείνων των 600.000 ιδιωτικών υπαλλήλων, όπως αναφέρει η Real.

Η ανακοίνωση του νέου κοινού κατώτατου μισθού αναμένεται να γίνει από τον ίδιο τον Κυριάκο Μητσοτάκη, πιθανότατα την ερχόμενη Παρασκευή, 21 Μαρτίου, κατά τη διάρκεια του νέου υπουργικού συμβουλίου.

Τι αλλάζει στους μισθούς των εργαζομένων

Σύμφωνα με τη Real News, η αύξηση για τον ιδιωτικό τομέα κυμαίνεται από 5% έως 6% και από τα 830 ευρώ που είναι σήμερα θα φτάσει τα 870-880 ευρώ, ενώ στον δημόσιο τομέα η αύξηση θα είναι 2,35% έως 3,53%. Σήμερα, οι κατώτατες απολαβές διαμορφώνονται στα 850 ευρώ. Η αύξηση στο Δημόσιο θα είναι οριζόντια και θα επεκταθεί στο σύνολο των μισθολογικών κλιμακίων. Συνολικά, έως το 2027 η αύξηση θα είναι συνολικά 120 ευρώ για τον ιδιωτικό τομέα και 100 ευρώ για το Δημόσιο, καθώς, σύμφωνα με την κυβερνητική δέσμευση, οι κατώτατες απολαβές έως το τέλος της τετραετίας το 2027 θα φτάσουν τα 950 ευρώ.

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι την επόμενη τριετία (2025-2027) θα πρέπει να δοθούν μεσοσταθμικές αυξήσεις της τάξης των 40 με 50 ευρώ ετησίως, ώστε από τα 830 ευρώ που είναι σήμερα ο κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί φέτος από την 1η Απριλίου στα 870 με 880 ευρώ, το 2026 στα 910 ευρώ και το 2027 στα 950 ευρώ ή και πιο πάνω.

Στα ίδια επίπεδα θα διαμορφώνεται ταυτόχρονα και ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο. Στο νέο μεσοπρόθεσμο σχέδιο 2025-2028 προβλέπεται ότι οι μισθοί θα αυξάνονται με ρυθμό 4,5% ενώ και η Τράπεζα της Ελλάδος προβλέπει αυξήσεις 5% κατ’ έτος. Μέχρι και το 2027 ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται με το ισχύον σύστημα, δηλαδή με τη διαδικασία διαβούλευσης των κοινωνικών εταίρων μέσω προτάσεων, με την τελική απόφαση για το ποσοστό αύξησης να λαμβάνεται από την κυβέρνηση.

Από την 1η Ιανουαρίου 2028 αλλάζει η διαδικασία και ο κατώτατος θα διαμορφώνεται με βάση τον μαθηματικό τύπο, με τον οποίο θα λαμβάνεται υπόψη το ποσοστό του πληθωρισμού, κυρίως για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κλίμακας, αλλά και η αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας.